近日，笔者从基层了解到，部分基层单位存在减负工作“新瓶装旧酒”的怪象：“红头文件”少了，“白头文件”却多了；纸面上的报告表格少了，指尖上的打卡留痕却多了……掀开名为减负的“马甲”，这些怪象背后仍是形式主义在作怪。减负工作中的形式主义让基层干部徒增负担，无形中陷入越干越疲倦、越干越迷茫的境地。

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，压实整改责任，强化跟踪指导，推进系统整改、源头治理，坚决杜绝整改中的形式主义。这为各级干部敲响了警钟：穿新鞋莫走老路，要警惕减负工作中形式主义的“新马甲”。

减负何以难落实，归根结底是“唯上不唯实”错误政绩观作祟。部分领导干部缺乏“真减负”的执行能力，对待减负工作以机械执行等“老套路”应对，从而导致部分基层干部仍抱着“工作干没干，材料说了算”的心态，工作过度留痕现象仍未根除。

当前，为基层减负工作持续深化，整治形式主义不断加压。然而，形式主义之所以频频露头冒尖、翻新变异，是因为部分干部把纸面功夫看成政绩中的亮点，把多余台账看成工作落实的凭证。从这个角度看，要铲除错误政绩观滋生的土壤，在减负中亮实招，把有冲劲、想干事的基层干部从形式主义的束缚中真正解放出来。这也是减负二字的应有之义。

减负工作中的形式主义与“唯上不唯实”，如中医辨证的“表证”与“里证”，需综合施策，一体推进。对待减负工作中的沉疴宿疾，要克服思维惯性和路径依赖，在减轻基层负担的过程中拿出真招实招；要健全整治工作长效机制，摒弃层层加码的考核标准和追求形式的痕迹管理，让减负工作从“一阵风”变为“日日功”。

同时，各级干部要树立正确政绩观。领导干部要将各项作风要求内化为日常的言行准则，带动基层干部从“对上表现”转向“对下负责”，基层干部要把为民办事的成就感、老百姓的获得感作为开展工作的动力，把更多精力放在干实事、出实效的工作上，切实铲除形式主义的思想毒瘤。